Karriereseite und Stellenangebote – EOS

Bewerbungsprozesse ohne Überraschungen

Du hast eine passende Stelle gefunden? Hier findest Du die einzelnen Phasen unseres Bewerbungsprozesses und was Dich in den jeweiligen Schritten erwartet.

Unser Bewerbungsformular

füllst Du online in max. 5 Minuten aus.

Die Eingangsbestäigung

bekommst Du automatisch per E-Mail.

Die Prüfung der Informationen

erfolgt durch HR & Fachbereiche.

Die Einladung zum Interview

erhältst Du telefonisch oder per E-Mail. Die Art der Interviews kann in den Fachbereichen unterschiedlich sein, z. B.:

  • Telefoninterview
  • Videointerview
  • Persönliches Gespräch

Die zweite, optionale Einladung

bekommst Du je nach Fachbereich telefonisch oder per E-Mail. (ggf. inkl. Persönlichkeitsdiagnostik)

Die Zusage

erhältst Du schnellstmöglich telefonisch. Wenn Du ebenso begeistert bist von uns, wie wir von Dir, steht Deinem neuen Job nichts im Wege! Deinen Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Informationen erhälts Du im Anschluss.

Willkommen bei EOS!

Es ist soweit. Wir freuen uns auf dich!

Unsere Kernwerte für den Bewerbungsprozess:

Transparente Kommunikation

Bei uns kannst Du auf eine klare und offene Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess zählen. Wir informieren Dich über jeden Schritt, damit Du genau weißt, was auf Dich zukommt. Solltest Du Fragen haben, sind wir jederzeit für Dich da. Wir halten uns an vereinbarte Zeitrahmen, um Dir ein verlässliches und vertrauensvolles Bewerbungserlebnis zu bieten.

Wertschätzende Erfahrungen

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, nicht nur der Lebenslauf. Wir nehmen uns die Zeit, um auf Deine Fragen einzugehen und geben Dir den Raum, Deine Gedanken frei zu äußern. In unseren Gesprächen begegnen wir Dir ohne Vorurteile. Wir informieren Dich im Voraus darüber, wie wir die Bewerbungsgespräche gestalten und wollen Dir so eine wertschätzende und respektvolle Erfahrung bieten.

Authentische Begegnungen

Wir glauben daran, dass der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess darin liegt, dass wir uns gegenseitig ehrlich und unverstellt begegnen. Sowohl Du als Bewerber als auch wir sollten uns in den Gesprächen wohlfühlen. Deshalb sind wir offen und verheimlichen auch negative Aspekte nicht. Perfektionismus ist nicht unser Ziel; stattdessen suchen wir nach einem echten Match, bei dem beide Seiten authentisch bleiben können.

Gespräche auf Augenhöhe

Wir sehen den Bewerbungsprozess als eine Partnerschaft, bei der beide Seiten etwas voneinander brauchen und profitieren können. Es gelten die gleichen Regeln für alle und keiner muss sich dem Anderen anbiedern. Deshalb Dutzen wir uns bei EOS, begegnen Dir auf Augenhöhe und nehmen Deine Anliegen ernst. 

Professionelle Zusammenarbeit

Bei uns kannst Du auf fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zählen. Wir bieten Dir ein objektiven und strukturierten Bewerbungsprozess. Dabei kannst Du Dich auf unser Wort verlassen, denn Professionalität ist der Kern unserer Zusammenarbeit.

Bewerbungstipps

Unsere Recruiter*innen haben sechs wertvolle Bewerbungstipps zusammengestellt, um Dir im Bewerbungsprozess zu helfen. Egal, ob Du Deine Karriere startest oder nach neuen Möglichkeiten suchst, diese Tipps bereiten Dich bestens auf unseren Bewerbungsprozess vor. Viel Erfolg!

Bewerbungsfoto

  • Ein Bewerbungsfoto ist natürlich freiwillig. Wir freuen uns aber, wenn Du eins hochlädst.
  • Wenn Du Dich dazu entscheidest Deine Unterlagen inklusive Foto hochzuladen, wähle idealerweise ein authentisches Bild (kein Pass- oder Urlaubsfoto in Badehose).

Lebenslauf

Was ist wichtig, was muss enthalten sein?

  • Strukturierte Übersicht Deiner beruflichen Stationen in antichronologischer Reihenfolge
  • Auflistung der jeweiligen Aufgabenschwerpunkte der beruflichen Stationen
  • Auflistung der Hardskills (z.B. M365) und Sprachkenntnisse
  • Gib gerne Mitgliedschaften oder Zertifizierungen an
  • Lade Deinen Lebenslauf als pdf-Dokument hoch

Anschreiben

Ein Anschreiben ist bei uns KEIN muss. Du kannst uns aber gerne ein Motivationsschreiben hochladen oder das Kommentarfeld dafür nutzen, um uns mehr über Dich zu erzählen.

Vorbereitungsfragen

  • Welche Eigenschaften und Kompetenzen bringst Du für die zu besetzende Position mit? 
  • Warum bist Du aktuell auf der Suche und was wünschst Du Dir für Deine zukünftige Position?
  • Welche Aspekte der zu besetzenden Position haben Dein Interesse geweckt?
  • Was macht Dich zur perfekten Kandidat*in?
  • Was magst Du an Deinem aktuellen Job und was weniger gerne?

Digitales Set-Up

Unsere Gespräche finden online über Microsoft Teams statt. Du brauchst keinen Account, aber einen Computer oder ein Smartphone mit Internetzugang.

So bereitest Du Dich vor:

  • Den Besprechungslink erhältst Du vorab.
  • Achte auf eine ruhige Umgebung.
  • Teste Bild und Ton im Voraus – wir helfen Dir bei Bedarf. 

Technische Hinweise:

  • Nicht kompatibel: Safari, Firefox, Internet Explorer.
  • Nutze stattdessen: Chrome, Edge oder die Teams App (empfohlen für Apple-Nutzer).

Gesprächsablauf

Unsere Gespräche haben immer einen ähnlichen Ablauf:

  1. Wir beginnen mit einer kurzen Vorstellung unsererseits. Anschließend hast Du die Gelegenheit, Dich vorzustellen und uns zu erzählen, was Dich ausmacht, was Dir wichtig ist und warum Du Dich bei uns beworben hast. 
  2. Daraufhin stellen wir Dir einige Fragen zu Deiner Persönlichkeit, Deinen Eigenschaften und Deiner Arbeitsweise, sowie zu Deinen fachlichen Kompetenzen. Natürlich geben wir Dir auch umfassende Informationen zu Deinen zukünftigen Aufgaben, dem Team und EOS im Allgemeinen. Du kannst gerne jederzeit zwischendurch Fragen stellen.
  3. Zum Abschluss bekommst Du einen Ausblick auf den weiteren Prozess.

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Wertschätzender Austausch
Recruiter knüpft positiven Kontakt in informativem, zugewandten Gespräch Viel Information über die Firma und Position (auch zwischen den Zeilen) Danke
Bewerber-Feedback vom 11. April 2025
Kauffrau für Büromanagement
Finde ich super gut
Bewerber-Feedback vom 10. April 2025
Tolles Gespräch
Es gibt nichts zu bemängeln, alles war super, freundlich, angenehm
Bewerber-Feedback vom 10. April 2025
Aufklärendes Gespräch auf Augenhöhe – wertschätzend und transparent
Das Telefoninterview habe ich als sehr angenehm und informativ erlebt. Besonders positiv war die Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe, die Raum für einen offenen Austausch geschaffen hat. Die Kommunikation war durchweg wertschätzend, wodurch ich mich als Bewerberin ernst genommen und willkommen gefühlt habe. Die Inhalte wurden transparent vermittelt, insbesondere die Anforderungen an die Position sowie Einblicke in die Arbeitsweise und Unternehmenskultur. Das Gespräch hat mir geholfen, ein klares Bild von der Stelle zu gewinnen, und mein Interesse an der Mitarbeit im Unternehmen weiter gestärkt.
Bewerber-Feedback vom 9. April 2025
Tolles Gespräch
War ein tolles Gespräch auch wenn die Bildtechnik nicht mitgespielt hat, aber dort habe ich praxisnahe Lösungskompetenz erfahren dürfen.
Bewerber-Feedback vom 8. April 2025
Sachbearbeiter Forderungsmanagment
Hat mir sehr gut gefallen. Das Gespräch war in lockerer Atmosphäre. Alles was man wissen muss, wurde geklärt. Nun muss ich nur noch in die nächste Runde kommen, dann bin ich rundum zufrieden.
Bewerber-Feedback vom 8. April 2025
Vorstellungsgespräch war toll!
Sehr nette Gesprächspartner, strukturiert, informativ, freundliche Atmosphäre- prima Eindruck👍🏻🤩
Bewerber-Feedback vom 8. April 2025
Gespräch war super
War sehr gut,bin gespannt
Bewerber-Feedback vom 8. April 2025
Erstmaliges Erlebnis in meinem Berufsleben
Ich habe bereits einige Bewerbungsgespräche geführt. Ich war sehr überrascht, dass mich eine solch junge Person interviewte. Was ich nicht negativ meine. Ich habe jedoch das Gefühl, möglicherweise unsympathisch rübergekommen zu sein :-(
Bewerber-Feedback vom 7. April 2025
Rating after interview
Good: The interview was conducted in a friendly manner, the interviewer answered all my questions
Bewerber-Feedback vom 7. April 2025
Auszug aus 615 Bewertungen