Karriereseite und Stellenangebote

Du hast eine passende Stelle gefunden? Hier findest Du die einzelnen Phasen unseres Bewerbungsprozesses und was Dich in den jeweiligen Schritten erwartet.

Unser Bewerbungsformular

füllst Du online in max. 5 Minuten aus.

Die Eingangsbestäigung

bekommst Du automatisch per E-Mail.

Die Prüfung der Informationen

erfolgt durch HR & Fachbereiche.

Die Einladung zum Interview

erhältst Du telefonisch oder per E-Mail. Die Art der Interviews kann in den Fachbereichen unterschiedlich sein, z. B.:

Telefoninterview
Videointerview
Persönliches Gespräch

Die zweite, optionale Einladung

bekommst Du je nach Fachbereich telefonisch oder per E-Mail. (ggf. inkl. Persönlichkeitsdiagnostik)

Die Zusage

erhältst Du schnellstmöglich telefonisch. Wenn Du ebenso begeistert bist von uns, wie wir von Dir, steht Deinem neuen Job nichts im Wege! Deinen Arbeitsvertrag mit allen wichtigen Informationen erhälts Du im Anschluss.

Willkommen bei EOS!

Es ist soweit. Wir freuen uns auf dich!

Unsere Kernwerte für den Bewerbungsprozess:

Transparente Kommunikation

Bei uns kannst Du auf eine klare und offene Kommunikation im gesamten Bewerbungsprozess zählen. Wir informieren Dich über jeden Schritt, damit Du genau weißt, was auf Dich zukommt. Solltest Du Fragen haben, sind wir jederzeit für Dich da. Wir halten uns an vereinbarte Zeitrahmen, um Dir ein verlässliches und vertrauensvolles Bewerbungserlebnis zu bieten.

Wertschätzende Erfahrungen

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, nicht nur der Lebenslauf. Wir nehmen uns die Zeit, um auf Deine Fragen einzugehen und geben Dir den Raum, Deine Gedanken frei zu äußern. In unseren Gesprächen begegnen wir Dir ohne Vorurteile. Wir informieren Dich im Voraus darüber, wie wir die Bewerbungsgespräche gestalten und wollen Dir so eine wertschätzende und respektvolle Erfahrung bieten.

Authentische Begegnungen

Wir glauben daran, dass der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess darin liegt, dass wir uns gegenseitig ehrlich und unverstellt begegnen. Sowohl Du als Bewerber als auch wir sollten uns in den Gesprächen wohlfühlen. Deshalb sind wir offen und verheimlichen auch negative Aspekte nicht. Perfektionismus ist nicht unser Ziel; stattdessen suchen wir nach einem echten Match, bei dem beide Seiten authentisch bleiben können.

Gespräche auf Augenhöhe

Wir sehen den Bewerbungsprozess als eine Partnerschaft, bei der beide Seiten etwas voneinander brauchen und profitieren können. Es gelten die gleichen Regeln für alle und keiner muss sich dem Anderen anbiedern. Deshalb Dutzen wir uns bei EOS, begegnen Dir auf Augenhöhe und nehmen Deine Anliegen ernst.

Professionelle Zusammenarbeit

Bei uns kannst Du auf fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zählen. Wir bieten Dir ein objektiven und strukturierten Bewerbungsprozess. Dabei kannst Du Dich auf unser Wort verlassen, denn Professionalität ist der Kern unserer Zusammenarbeit.

Bewerbungstipps

Unsere Recruiter*innen haben sechs wertvolle Bewerbungstipps zusammengestellt, um Dir im Bewerbungsprozess zu helfen. Egal, ob Du Deine Karriere startest oder nach neuen Möglichkeiten suchst, diese Tipps bereiten Dich bestens auf unseren Bewerbungsprozess vor. Viel Erfolg!

Bewerbungsfoto

Ein Bewerbungsfoto ist natürlich freiwillig. Wir freuen uns aber, wenn Du eins hochlädst.
Wenn Du Dich dazu entscheidest Deine Unterlagen inklusive Foto hochzuladen, wähle idealerweise ein authentisches Bild (kein Pass- oder Urlaubsfoto in Badehose).

Gesprächsablauf

Unsere Gespräche haben immer einen ähnlichen Ablauf:

Wir beginnen mit einer kurzen Vorstellung unsererseits. Anschließend hast Du die Gelegenheit, Dich vorzustellen und uns zu erzählen, was Dich ausmacht, was Dir wichtig ist und warum Du Dich bei uns beworben hast.
Daraufhin stellen wir Dir einige Fragen zu Deiner Persönlichkeit, Deinen Eigenschaften und Deiner Arbeitsweise, sowie zu Deinen fachlichen Kompetenzen. Natürlich geben wir Dir auch umfassende Informationen zu Deinen zukünftigen Aufgaben, dem Team und EOS im Allgemeinen. Du kannst gerne jederzeit zwischendurch Fragen stellen.
Zum Abschluss bekommst Du einen Ausblick auf den weiteren Prozess.

Vorbereitungsfragen

Welche Eigenschaften und Kompetenzen bringst Du für die zu besetzende Position mit?
Warum bist Du aktuell auf der Suche und was wünschst Du Dir für Deine zukünftige Position?
Welche Aspekte der zu besetzenden Position haben Dein Interesse geweckt?
Was macht Dich zur perfekten Kandidat*in?
Was magst Du an Deinem aktuellen Job und was weniger gerne?

Digitales Set-Up

Unsere Gespräche finden online über Microsoft Teams statt. Du brauchst keinen Account, aber einen Computer oder ein Smartphone mit Internetzugang.

So bereitest Du Dich vor:

Den Besprechungslink erhältst Du vorab.
Achte auf eine ruhige Umgebung.
Teste Bild und Ton im Voraus – wir helfen Dir bei Bedarf.

Technische Hinweise:

Nicht kompatibel: Safari, Firefox, Internet Explorer.
Nutze stattdessen: Chrome, Edge oder die Teams App (empfohlen für Apple-Nutzer).

Lebenslauf

Was ist wichtig, was muss enthalten sein?

Strukturierte Übersicht Deiner beruflichen Stationen in antichronologischer Reihenfolge
Auflistung der jeweiligen Aufgabenschwerpunkte der beruflichen Stationen
Auflistung der Hardskills (z.B. M365) und Sprachkenntnisse
Gib gerne Mitgliedschaften oder Zertifizierungen an
Lade Deinen Lebenslauf als pdf-Dokument hoch

Anschreiben

Ein Anschreiben ist bei uns KEIN muss. Du kannst uns aber gerne ein Motivationsschreiben hochladen oder das Kommentarfeld dafür nutzen, um uns mehr über Dich zu erzählen.

Great Interview

Jennifer was very professional and positive

Bewerber-Feedback vom 25. März 2025

Tolles Gespräch

Sehr freundliche und angenehme Gesprächspartnerinnen und Gesprächsatmosphäre. Es war wirklich ein Austausch auf Augenhöhe - so sollte ein gutes Interview sein. Ich habe einen sehr guten Eindruck von EOS gewonnen.

Bewerber-Feedback vom 21. März 2025

allgemein

Der Ablauf und auch das die Gespräche an sich fand ich sehr gut. Der Ablauf von der Abgabe der der Bewerbung, über die Nachforderung der Unterlagen im ersten Gespräch bis zum eigentlichen Bewerbungsgespräch sind reibungslos abgelaufen. Auch das Feedbackgespräch fand ich gut und wertschätzend, zumal auch persönliche Worte zu meiner Person gekommen sind und nicht allgemeine Floskeln. Nur ein kleines Manko ist mir aufgefallen, was aber anscheinend ein technisches Problem ist. Die Einladung zum Interview habe ich innerhalb von 19 Minuten zweimal erhalten. Aber man sagt ja: Doppelt hält besser. ;-)

Bewerber-Feedback vom 21. März 2025

Sehr angenehm

Sympathisch Freundlich Informativ

Bewerber-Feedback vom 20. März 2025

Interview

- (Anonym) was very polite and friendly throughout, made me feel very comfortable, and gave a very clear idea about the job role and company. looking forward. Thank you.

Bewerber-Feedback vom 19. März 2025

Konstruktives Bewerbungsgespräch

HR Mitarbeiterin war sehr gut vorbereitet, das Gespräch war sehr gut strukturiert, freundliche Atmosphäre während des Gesprächs, auf meine Wünsche und Bedürfnisse wurde gut Rücksicht genommen.

Bewerber-Feedback vom 18. März 2025

Super nett, da bekommt man noch mehr Lust auf den neuen job

Ich fand alles super, Kommunikation auf Augenhöhe und Interessante an meiner Person und bisherigen Wertegang.

Bewerber-Feedback vom 18. März 2025

Kompetenz

Ist super.

Mitarbeiter-Feedback vom 15. März 2025

Wertvolles, professionelles Interview

Die Aufregung wurde einem gleich genommen, da mein Interviewer eine sehr positive und freundliche Ausstrahlung hatte. Es war ein strukturiertes, kompetentes, wertschätzendes Gespräch, da mir Raum gegeben wurde ich selbst zu sein.

Bewerber-Feedback vom 15. März 2025

Sehr positiver erster Eindruck

Das Vorstellungsgespräch verlief insgesamt sehr gut. Alle Inhalte wurden klar und verständlich vermittelt. Die Kommunikation war strukturiert, und alle Fragen konnten ausführlich beantwortet werden. Insgesamt hinterließ das Gespräch einen positiven Eindruck.